6個月開罰9件 新北市府爆縱容包商剝削 - 薪水
By Suhail Hany
at 2019-02-11T14:22
at 2019-02-11T14:22
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關於這種案件的採購,應該採
1.「開口契約」
2.公開招標,並以複數決標及單價決標
3.投標廠商包括不限於自然人
大量被勤沒啥意義,如果數個鄰近行政區域內
有數十個專業人士為廠商,接案順序按決標抽籤等方式決定
輪序廠商(於勤務中心指派案件時)如無法辦理契約辦理事項,
得接洽其他合格廠商,經該合格廠商商請甲方同意後,
由該合格廠商接派案件,並領取報酬
是否可行,不知有沒有採購專家釋疑?
※ 引述《anticpjh (000)》之銘言:
: 6個月開罰9件 新北市府爆縱容包商剝削員工
: 出版時間:2019/02/09 12:15
: 市府外包業務害超時?新北市去(2018)年初正式將消防局捕蜂抓蛇等動物救援業務轉至
: 動保處,因案件量龐大,動保處成立指揮中心統籌案件,提前招標發包民間廠商。未料得
: 標廠商遭離職員工爆料長期剝削勞力,工時長達16小時,短短6個月因違反《勞基法》遭
: 裁罰逾9件,罰金達33萬,業者對此坦承遭罰,稱目前已改善。
: 新北市政府動物保護防疫處長陳淵泉說,過去由消防局承接動物救援和捕蜂抓蛇業務,平
: 均每年高達1萬1000件,全台案件量更逾10萬件,比打火勤務多出4倍。新北市於去年1月
: 完成業務移交農業局逕行發包,「廣力企業行」以1752萬得標,原本從事花草樹木修剪的
: 員工,如今要捕蜂抓蛇,氣得痛批老闆:「惡劣。」
: 「去死一死算了」,離職員工李男(50歲)提到老闆楊廣發仍怒氣難消,他任職期間常超
: 時工作,最誇張的是1天內連上近16小時,另有員工1個月只休息2天,「根本沒有一例一
: 休。」為規避勞工局稽查,公司上下班無正式紀錄,他痛批:「領薪水像要債,每個月催
: 討才發薪。」雖嚴重剝削勞工,但大家為養家活口,卻敢怒不敢言。
: 李男說公司共30多名員工,到職前皆未受過訓練,從穿捕蜂衣、蜂窩裝袋、捕蛇夾使用等
: ,「都是看前輩操作進而模仿。」李男憂心說,自己曾向動保處職員請教抓蛇法,以「繩
: 索」當「蛇」練習,在公司已屬「達人級」,這樣還得充當教師。
: 不專業的環境下,遭蜂螫、蛇咬已成家常便飯,李男和同事身上滿是傷口。李男無奈說:
: 「受傷時公司卻無任何慰問,僅以補貼掛號費打發」,就連老闆承諾的意外險,李男笑說
: :「可能因公身亡才看得到。」
: 《蘋果》調查,新北市勞工局分別在2015年及2018年度,針對「廣力企業行」裁罰達11件
: ,違規事項包含未達基本工資、延長工時未依規定加給工資、延長工時超過法令規定、假
: 日工資未給付或休假日工作未依規定加倍發給等,違反《勞基法》第21、24、30、32、36
: 、38、39條,總共遭罰款罰37萬元。
: 對於違規事項頻繁,業者楊廣發坦承「不熟悉法令」,稱自己從空軍退伍後從商,相關法
: 令並未完全熟透,再加上去年業務移撥後,業務量暴增導致人員一直招募不足,才會出現
: 超時工作、連續上班多天等不法情事,不過只要員工檢舉、勞工局勞檢過後決不再犯,強
: 調「目前工作環境已符合法令規定」。(特案組/新北報導)
: https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20190209/1509342/
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1.「開口契約」
2.公開招標,並以複數決標及單價決標
3.投標廠商包括不限於自然人
大量被勤沒啥意義,如果數個鄰近行政區域內
有數十個專業人士為廠商,接案順序按決標抽籤等方式決定
輪序廠商(於勤務中心指派案件時)如無法辦理契約辦理事項,
得接洽其他合格廠商,經該合格廠商商請甲方同意後,
由該合格廠商接派案件,並領取報酬
是否可行,不知有沒有採購專家釋疑?
※ 引述《anticpjh (000)》之銘言:
: 6個月開罰9件 新北市府爆縱容包商剝削員工
: 出版時間:2019/02/09 12:15
: 市府外包業務害超時?新北市去(2018)年初正式將消防局捕蜂抓蛇等動物救援業務轉至
: 動保處,因案件量龐大,動保處成立指揮中心統籌案件,提前招標發包民間廠商。未料得
: 標廠商遭離職員工爆料長期剝削勞力,工時長達16小時,短短6個月因違反《勞基法》遭
: 裁罰逾9件,罰金達33萬,業者對此坦承遭罰,稱目前已改善。
: 新北市政府動物保護防疫處長陳淵泉說,過去由消防局承接動物救援和捕蜂抓蛇業務,平
: 均每年高達1萬1000件,全台案件量更逾10萬件,比打火勤務多出4倍。新北市於去年1月
: 完成業務移交農業局逕行發包,「廣力企業行」以1752萬得標,原本從事花草樹木修剪的
: 員工,如今要捕蜂抓蛇,氣得痛批老闆:「惡劣。」
: 「去死一死算了」,離職員工李男(50歲)提到老闆楊廣發仍怒氣難消,他任職期間常超
: 時工作,最誇張的是1天內連上近16小時,另有員工1個月只休息2天,「根本沒有一例一
: 休。」為規避勞工局稽查,公司上下班無正式紀錄,他痛批:「領薪水像要債,每個月催
: 討才發薪。」雖嚴重剝削勞工,但大家為養家活口,卻敢怒不敢言。
: 李男說公司共30多名員工,到職前皆未受過訓練,從穿捕蜂衣、蜂窩裝袋、捕蛇夾使用等
: ,「都是看前輩操作進而模仿。」李男憂心說,自己曾向動保處職員請教抓蛇法,以「繩
: 索」當「蛇」練習,在公司已屬「達人級」,這樣還得充當教師。
: 不專業的環境下,遭蜂螫、蛇咬已成家常便飯,李男和同事身上滿是傷口。李男無奈說:
: 「受傷時公司卻無任何慰問,僅以補貼掛號費打發」,就連老闆承諾的意外險,李男笑說
: :「可能因公身亡才看得到。」
: 《蘋果》調查,新北市勞工局分別在2015年及2018年度,針對「廣力企業行」裁罰達11件
: ,違規事項包含未達基本工資、延長工時未依規定加給工資、延長工時超過法令規定、假
: 日工資未給付或休假日工作未依規定加倍發給等,違反《勞基法》第21、24、30、32、36
: 、38、39條,總共遭罰款罰37萬元。
: 對於違規事項頻繁,業者楊廣發坦承「不熟悉法令」,稱自己從空軍退伍後從商,相關法
: 令並未完全熟透,再加上去年業務移撥後,業務量暴增導致人員一直招募不足,才會出現
: 超時工作、連續上班多天等不法情事,不過只要員工檢舉、勞工局勞檢過後決不再犯,強
: 調「目前工作環境已符合法令規定」。(特案組/新北報導)
: https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20190209/1509342/
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By Kristin
at 2019-02-12T03:41
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By James
at 2019-02-13T00:37
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By Frederica
at 2019-02-15T09:05
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By Steve
at 2019-02-17T11:21
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